Kohti yhteisöllisempää messua – Jälkiajatuksia Jaetut eväät -jumalanpalveluspäiviltä

9.8.2017

”Kirkkosalit kumisevat tyhjyyttään”, väittää media. ”Messu on kirkon ykkösasia”, sanotaan juhlapuheissa. Seurakunnan elämässä kumpikaan näistä väitteistä ei pidä paikkaansa ihan sellaisenaan. Tavallisena sunnuntaina kirkonpenkkejä kuluttaa yli 30 000 ihmistä eikä se ole vähän. Jokainen, joka on yrittänyt varata esim. kastetilaisuutta kirkkoon, on saanut havaita, että aika paljon on varauksia. Kirkon ykkösasiaksi kehuttu messu turhauttaa monia työntekijöitä […]

Kirkon työelämää brändäämään

19.7.2017

”Työelämä pitäisi brändätä. Tarvitaan työelämän joutsenmerkki, joka kertoo, että tässä työpaikassa tavoitellaan Euroopan parasta työelämää.” Tämä on lainaus työministeri Jari Lindströmin SuomiAreenalla 10.7.2017 esittämästä näkemyksestä, jolla hän omalta osaltaan otti kantaa SuomiAreenan Muutosterassilla esitettyihin ideoihin, siitä mitä pitäisi tehdä, jotta suomalainen työelämä olisi Euroopan paras. Hyvin samanlaiseen, joskin eri sanoin muotoiltuun ratkaisuun, oli saman päivän […]

Keskitetty Status-sopimus puolitti seurakuntien kulut

14.6.2017

Kun talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä Statuksen yhteistyösopimuksessa tapahtui muutos kesällä 2016, alkoi Kirkkohallitukseen tulla kyselyitä seurakuntien tekemien sopimusten jatkosta. Statuksen järjestelmätoimittajan CGI:n ja silloisen palvelutoimittajan välinen sopimus päättyisi vuodenvaihteessa 2016, ja näin myös seurakuntien palvelutoimittajan kanssa tekemät sopimukset tulisivat päätökseen. ”Tilanne yllätti meidät Kirkkohallituksessa. Saimme tiedon sopimuksen päättymisestä palvelutoimittajalta vasta syyskuussa. Pian tämän jälkeen päätimme […]

Kirkon paluu keskelle yhteiskuntaa

2.6.2017

Moni ajatteli pari-kolme vuosikymmentä sitten, että kirkko oli ajettu yhteiskunnassa nurkkaan ja pois keskustelujen ydinalueilta. Erilaiset julkiset tehtävät vähenivät selvästi ja Jumalan kuolema kelpasi lehden lööpiksi. Viime vuodet ovat kuitenkin tuoneet kirkon takaisin julkiseen tilaan. Kirkkoa on nostanut esiin kasvava tarve etsiä arvoja ja kuulla, miten kirkossa kohdataan ihmisyyden kannalta keskeiset kysymykset ihmisarvosta, hyvästä elämästä, […]

Muutoksen johtaminen on ihmisten johtamista ja luottamuksen rakentamista

29.5.2017

Suomalainen julkinen sektori on merkittävien muutosten kohteena. Eniten huomiota on saanut sote- ja maakuntauudistus, mutta monia muutoksia kohdistuu muuallekin, myös kirkon alaan. Muutoksessa johtamisen merkitys korostuu. Työtä ja työelämää koskeva keskustelu on tällä hetkellä Suomessa ja maailmalla erittäin vilkasta. Teknologinen muutos, automaation, robotisaation sekä tekoälyn kehittyminen siirtävät yhä useamman työntekijän työtä koneen tekemäksi. Monessa ammatissa […]

Hengellisyyden paluu kirkon työyhteisökulttuuriin

22.5.2017

Miten niin hengellisyyden paluu? Eikö hengellisyys ole ollut osa kirkon työtä alusta saakka? On, mutta tarkoitan sellaista hengellisyyttä, spiritualiteettia, joka uudistaa kirkon työyhteisöjen toimintakulttuuria, antaa syvän merkityksellisyyden ja suhteessa Toiseen olemisen kokemuksen. Tässä välissä, muutaman vuosikymmenen ajan hengellisyydellä osana kirkon työyhteisökulttuuria on ollut osittain huono kaiku. Huono siksi, että rukouksella tai johtajan hengellisen näkemyksen painolla […]

”Nuorilla on ideoita, jos niitä vain uskalletaan kysyä”

10.5.2017

Anton Sutinen on tuttu näky kirkolliskokouksessa. Tänä vuonna nuorten aikuisten vaikuttamisryhmä NAVI:n puheenjohtajaksi valittu Sutinen on seurannut kirkolliskokouksen istuntoja vuodesta 2013 lähtien. Toukokuun alussa hän vietti jälleen neljä päivää Turun kristillisellä opistolla seuraamassa kirkolliskokouksen kevätistuntoa. ”Halusin tietää, mitä näiden seinien sisäpuolella tapahtuu, koska kirkolliskokouksesta ei puhuta kovin paljon valtakunnan mediassa. Kirkollisetkin mediat puhuvat vain yksittäisistä […]

Into piukeana haudan partaalla – hautauksen palvelupolut syynissä

13.3.2017

Olemme Janakkalan rovastikunnan seurakunnissa olleet jo vuoden verran enemmän tai vähemmän into piukeina haudan partaalla. Tai oikeammin olemme kulkeneet matkaa kuolemasta hautaan ja aina haudan hoitoon saakka Innovaatiot hautauspalveluissa -hankkeessamme. Kolmivuotinen hankkeemme päättyy keväällä 2018. Hanke sai kipinän Työturvallisuuskeskuksen ja Kirkon työmarkkinalaitoksen tilaisuuden yhteydessä käydystä keskustelusta. Aloite tuli siis muualta kuin rovastikunnan seurakunnilta – tarpeesta […]

Uusi Sakasti – yhteisöllistä ja sujuvaa sisäistä viestintää

14.11.2016

”Miksi tästä ei ole kerrottu missään?” Työyhteisön sisäisen viestinnän sujuminen tai sujumattomuus lyö leiman jokaiseen työpäivään. Viestintä välittää ideat, kysymykset ja työtavat – ja myös käsityksen siitä, miksi työyhteisömme on olemassa ja mitkä ovat sen yhteisesti jaetut arvot ja periaatteet. Sisäinen viestintä on johtamisen elintärkeä väline. Sisäisen viestinnän ja toimivien viestintävälineiden tärkeys korostuu seurakunnan moniammatillisessa […]

Uusittu verkkopalvelu sähköistää kirkkoon liittymisen

26.9.2016

12 528 – sen verran Liity kirkkoon -sivuston kautta lähetettiin liittymispyyntöjä vuonna 2015. Nämä kaikki liittymislomakkeet tulostettiin kirkkohallituksessa ja postitettiin paperimuodossa seurakuntiin, joissa varsinainen liittymisen käsittely vasta tapahtui. Toisin on nyt, sillä 15. syyskuuta alkaen liittymisilmoitus on edennyt seurakunnan käsiteltäväksi suoraan verkon kautta. Uudistetun Liity kirkkoon -palvelun myötä kirkkoon liittyjä voi halutessaan tunnistautua palvelussa pankkitunnuksillaan, jolloin […]