Into piukeana haudan partaalla – hautauksen palvelupolut syynissä

13.3.2017

Olemme Janakkalan rovastikunnan seurakunnissa olleet jo vuoden verran enemmän tai vähemmän into piukeina haudan partaalla. Tai oikeammin olemme kulkeneet matkaa kuolemasta hautaan ja aina haudan hoitoon saakka Innovaatiot hautauspalveluissa -hankkeessamme. Kolmivuotinen hankkeemme päättyy keväällä 2018. Hanke sai kipinän Työturvallisuuskeskuksen ja Kirkon työmarkkinalaitoksen tilaisuuden yhteydessä käydystä keskustelusta. Aloite tuli siis muualta kuin rovastikunnan seurakunnilta – tarpeesta […]

EU:n tietosuoja-asetus voimaan 2018 – mitä siitä pitäisi tietää?

17.2.2017

Euroopan unionin henkilötietojen käsittelyä sääntelevä yleinen tietosuoja-asetus astuu voimaan toukokuussa 2018. Tietosuoja-asetus koskee kaikkia henkilötietoja, joita käsitellään joko osittain tai kokonaan tietoteknisesti. Myös manuaaliset henkilörekisterit kuuluvat asetuksen piiriin, jos henkilötietojen on tarkoitus muodostaa rekisterin osa. Vaikuttaako tietosuoja-asetus kirkkoon? Mitä seurakuntien on otettava huomioon? Kysymyksiin vastaa Kirkkohallituksen tietoturvapäällikkö Jussi Mukari. Mikä nykyisessä lainsäädännössä muuttuu, kun tietosuoja-asetus […]

Kangasalan kirkossa esteettömyys on itsestäänselvyys

24.8.2016

Suomen saavutettavimmaksi kirkoksi Radio Dein ja Kirkkohallituksen järjestämässä kesäkilpailussa äänestettiin Kangasalan kirkko. Ehdokkaita Suomen saavutettavin kirkko -kilpailuun valitsi kirkon vammaistyön neuvottelukunta. Lisäksi ehdotuksia pyydettiin vammaisjärjestöiltä ja Radio Dein kuulijoilta. Kisan tavoitteena oli lisätä tietoisuutta saavutettavuudesta ja nostaa esiin myönteisessä hengessä niitä tapoja, joilla saavutettavuus toteutuu eri kirkoissa. Kilpailun kautta haluttiin tehdä näkyväksi saavutettavuutta, esteettömyyttä ja moninaisuutta. Äänestykseen […]

Henkilöstösuunnittelu

1.5.2015

Henkilöstösuunnittelussa tilanne on se, että ainakin jokunen työntekijä on menossa lähivuosina elakkeelle.  Kanttori Hihitti ainakin todennäköisesti, koskapa hän täytti viime vuonna eläkeiän, vaikka sen jatkuvastikin kiistää ja haastoi paikallislehdenkin oikeuteen kunnianloukkauksesta muutama vuosi sitten, kun lehdessä julkaistiin uutinen hänen 60-vuotispäivistään.  Kanttori Hihitti väittää olevansa vasta vähän yli 50-vuotias. Samoin arvelen kanslisti Tolapään siirtyvän vähitellen työvoimareservin […]

Miten työyhteisössä työskennellään asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi

24.4.2015

Kyllä se on aika heikkoa ollut. Erityisesti seurakuntamestarin ja kanslistin sekä kanttorin työskentely on joskus ollut melko viipyilevää. Siksi olenkin pyrkinyt välttämään turhien ja liiallisten tavoitteiden asettelua. Parempi asettaa pari realistista tavoitetta kuin paljon mahdottomia. Tällä hetkellä olen ottanut seurakuntatyön tavoitteeksi maailman evankelioimisen tämän sukupolven aikana ja leirimajan aitan katon kunnossapidon. Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset

Toiminnan ja talouden työalakohtaisten suunnitelmien laadinta, jatkuu

17.4.2015

Erityisen merkittävä suunnittelukokonaisuus seurakunnassamme oli Kirkon kasvatustoiminnan kokonaisohjelman eli K-Ohjelman toteutus. Se saatiin valmiiksi pari vuotta sitten, kun sitä oli otettu tekemään harjoittelijana Entisen Rovastin veljenpoika, joka on aikonut pyrkiä Jumaluusopilliseen Tiedekuntaankin. Tämä Niilo teki suunnitelmaa useita kesiä. Valmistuttuaan se käsitti kahdeksan suurta mapillista papereita. Aineisto oli ensiluokkaista, itsekin ehdin tutustua osaan ensimmäisestä mapista. Tavallaan […]

Toiminnan ja talouden työalakohtaisten suunnitelmien laadinta

10.4.2015

Työalakohtaisia suunnitelmia on koetettu laatia erityisesti talouspäällikkö Holvimäen toimesta. Ne ovat olleet jossain määrin puutteellisia sillä, kuten hän itsekin on myöntänyt hänen asiantuntemuksensa ei riitä aivan kaikkien työalojen käytännön hahmottamiseen, vaikka hän onkin Merkonomi. Silti on mielestäni ollut turhaa pikkuasioihin puuttumista nuoremman papiston valitukset siitä, että heidän työaloilleen ei ole annettu tarpeellisia resursseja. Se, että […]

Suunnitelman ja tavoitteiden toteutumisen seuranta ja arviointi

27.2.2015

Olen pyrkinyt arvioimaan suunnitelman toteutumista itsekriittisesti ja tarvittaessa olen antanut henkilökunnalle palautetta. Kerran kyllä kehuinkin. Tavoitteita ei ole voitu seurata eikä arvioida, sillä niitä ei ole katsottu tarpeelliseksi näin pienessä seurakunnassa asettaa, eikä meillä siihen edes ole talouspäällikkö Holvimäen mielestä varaa.   Jatkuu… Katso muut jatkokertomukset

Kausisuunnittelu

20.2.2015

Kausisuunnitelman olen laatinut syyskaudelle aina kesälomalta palatessani ja kevätkaudeksi joululomalta palatessani. Käytäntö on ollut riittävä, etenkin kun yleensä olen kesälomalla ollut Ulkomailla ja paluumatkalla on ollut hyvin aikaa suunnitella syksyä, joka on pitkä ja monipolvinen. Joululomalla olen ollut yleensä Pohjoisessa ja sieltäkin palatessa aikaa on ollut riittävästi suunnitteluun.  Ellei ole ollut, olen pysähtynyt tarvittaessa Hirvaskankaan […]

Tarvitsemme malleja! Uusia mallilomakkeita koulutussuunnittelun tueksi

18.9.2014

”Olisiko koulutussuunnitelman laatimista varten mahdollista saada mallia?” ”Onko KiT valmistelemassa koulutussuunnitelmamallia, voisiko joku tehdä sellaisen? Muun muassa näitä kysymyksiä esitettiin kevään Työmarkkinalaitoksen sopimusinfoissa, kun esillä oli uusi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus ja sen vaatimus koulutussuunnitelman laatimisesta. Näihin toiveisiin on nyt vastattu koulutussuunnitelman mallilomakkeella, joka helpottaa työnantajan velvoitteita. On myös mietitty suunnitelman toimeenpanovaihetta ja laadittu […]