Puuhahmot kiinni toisissaan ryhmänä.

Rekrytointiviestintä muodostaa kuvaa seurakunnasta ja kirkosta

10.4.2024

Kirkon henkilöstön rekrytointitilanne muuttui nopeasti muutama vuosi sitten, kun samanaikaisesti sekä veto- että pitovoima heikentyivät tai jopa romahtivat. Siihen asti työpaikan hakijoita oli ollut koko kirkon tasolla tarkasteltuna riittävästi, vaikka alueellisia tai alakohtaisia eroja oli havaittavissa. Nyt kilpailemme työvoimasta. Toivoa tuova viesti on se, että kirkkoon ja seurakuntiin julkishallinnollisina toimijoina edelleenkin luotetaan, ja maine on […]

Sanapilvi kirkosta.

Kirkon maine parantui tutkitusti – mutta onko kirkko edelleen mainettaan parempi? 

10.1.2024

Kirkon maine eli mielikuvat kirkosta sekä suuren yleisön luottamus kirkkoa kohtaan parantuivat selkeästi vuonna 2023 vuoteen 2022 verrattuna. Näin kertoi meille Luottamus ja maine 2023 -tutkimus, jonka tulokset saapuivat juuri ennen joulua. Suomen evankelis-luterilainen kirkko oli sisäministeriön kanssa tutkimuksen ”vuoden nousija”. Lämpimästi kiitos ja onnea jokaiselle, joka tavalla tai toisella on vaikuttanut sidosryhmätuen ja maineen kasvuun! […]

sanapilvi.

Kohti yhteistä ilmettä -projekti sai vauhtia kyselystä 

6.11.2023

Kesän 2023 korvalla käynnistyi kirkossamme Kohti yhteistä ilmettä -projekti. Vahvuusryhmän1 ja kokonaiskirkollisen viestintäselvityksen2 työskentelyn myötä oli yhtäkkiä selvää, että on tullut aika yhdistää eri puolilla kirkkoa tehtävää mielikuvatyötä ja tiivistää ja kehittää kokonaiskirkon brändiajattelua3. Tämän työn lopputuloksena olisi mahdollista kehittää kokonaiskirkon ilmettä ja laajentaa nykyinen kapeahko graafinen ohjeisto selkeämmäksi ”design-systemiksi”, eräänlaiseksi visuaaliseksi kirjastoksi.  Kohti yhteistä […]

Mustalla pohjalla teksti: AI -mahdollisuus ja uhka?

Tekoäly luovuuden tukena ja tehostajana

27.4.2023

Viime kuukausien aikana olen käyttänyt erilaisia tekoälysovelluksia oman työn kehittämiseen, erityisesti ChatGPT-kielimallia. Aluksi testaaminen oli enemmän kokeilua ja leikittelyä kielimallin mahdollisuuksilla, ja tulokset olivat toisinaan sattumanvaraisia tai jopa huvittavia. Tästä syystä tuntui, että kielimallista saatava hyöty oli kovin rajallista.  Kuitenkin tilanne muuttui merkittävästi, kun ymmärsin, että voin käyttää kielimallia tai tekoälyä myös valmiiden aineistojen analysointiin. […]

Puita kaadetaan hautausmaalla Hämeenkyrössä.

Oppimisen polulla

16.2.2023

Sain viime syksyn ja alkuvuoden aikana osallistua kahteen mielenkiintoiseen viestinnän koulutukseen. Hämeenkyrön seurakunnan viestintäkoulutus ja viestinnän pastoraalikurssi tarjosivat erinomaisen mahdollisuuden keskustella ja pohtia viestinnän merkitystä ja viestinnän muutosta seurakunnissa.   Molemmissa koulutuksissa ilahdutti erityisesti se, että viestintä nähdään tärkeänä ja keskeisenä kehittämiskohteena. Myös viestinnän monipuolisuus ja monipuolinen hyödyntäminen tuntuivat olevan lähes itsestäänselvyyksiä. Henkilökohtainen motivaatio viestinnän kehittämiseen […]

Muurahainen kuljettaa lehtikortta.

Yhteistyö on viestintää, viestintä on yhteistyötä

11.1.2023

Asiantuntijan ammattitaitoa on kyky toimia ja vaikuttaa verkostoissa. Työssä oppiminen tapahtuu juuri tässä kontekstissa, yhteistyössä työkavereiden ja eri sidosryhmien kanssa. Tällä kirjoituksella haluan tehdä näkyväksi yhteistyön merkitystä kirkon toiminnassa. Näissä verkostoissa osaltaan välitetään mielikuvaa kirkosta yhteisönä ja myös työpaikkana. Siirrytäänpä yhden kirkon työntekijän työpöydän taakse. Hän kohtaa työpäivän aikana eri suunnista ja lähteistä tulevaa tietoa […]

Piirroskuva, jossa neljä piirroshahmoa viestivät eri tavoin, mm. kännykkä, hymiöt.

Viestintä muuttuu, muuttuuko oma ymmärrykseni?

24.11.2022

Olen saanut syksyn aikana osallistua useampaan viestinnän valmentavaan tilanteeseen sekä valmentajana että valmennettavana. Yhteinen nimittäjä kaikille tilanteille on ollut kiinnostuminen ja innostuminen. Jokaisesta tilanteesta on tuntunut myös jäävän mieleen jotain tärkeää, ja ymmärrykseni on päivittynyt. Hans Rosling kirjoitti osuvasti Faktojen maailma -teoksessaan, että suuri osa tiedostamme on hyvin vanhaa. Konkreettisesti koin tämän, kun muutin 2015 […]

Syksyn puista pudonnet lehdet maassa.

Kuka kuuluu joukkoon?

19.10.2022

Seurakuntavaalien vaalikone julkaistiin jälleen vaalien alla. Se kysyi ehdokkailta tiukkojakin kysymyksiä, joiden edessä ehdokas saattoi joutua epämukavuusalueelle ja tekemään ajatteluunsa ärsyttäviä yksinkertaistuksiakin. Vaalikoneen tehtävä on osoittaa eroja ehdokkaiden ajattelussa ja auttaa näin äänestäjää löytämään itselleen mahdollisimman sopiva ehdokas. Kun vaalit on käyty ja vaalikone sammutettu, alkaa yhteinen työ. Strategisen viestinnän tekijä puhuu kirkon sisäisten eroavaisuuksien […]

Helsingin tuomiokirkko, kuvan edessä lentää lokki.

Hoi kirkkoherra ja luottamushenkilö, viestijöillä on asiaa!

14.9.2022

”Miten saada seurakunnan johto ja luottamushenkilöt näkemään viestintä strategisena kumppanina eikä ”tapahtumatiedotusautomaattina”.  Tämä on yksi lukuisista vastauksista, joita saimme, kun kysyimme kirkon viestijöiltä, mihin he erityisesti tarvitsisivat työssään apua. Kyselyllä haettiin taustaymmärrystä Kirkon viestintäpäivien kanavaa varten.  Esimerkkilainauksen sisältö toistui vastauksissa useita kertoja hieman eri tavoin sanoitettuna. Viestijät olivat turhautuneita siihen, että viestijän työ kaventuu tapahtumatiedottamiseksi, […]

Kolme sinistä palloryhmää, joiden teemat: Jäsenyyden merkityksen vähentyminen, yhtieskunnan muutos, digitalisaatio.

Eilen edellä, tänään tasoissa, huomenna perässä

10.8.2022

Osana viestintäohjelman valmistelua pohdittiin kirkolle olennaisia viestinnän muutoksia. Huomiot tiivistettiin 12 havainnon kuvaksi (tekstin lopussa). Havainnoissa korostuvat helposti haastavat mahdollisuudet eli ongelmat, mikä jäi mietityttämään, kun olen kuvaa käyttänyt. Vai otanko asiat ongelmina, vaikka niihin on olemassa myös positiivinen näkökulma? Yhtenä esimerkkinä näkökulman vaihtamisen tärkeydestä olen miettinyt kielteistä keskustelukulttuuria, joka helposti lamauttaa ja estää osallistumista. […]